
عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2016م، ويعدّ دليلًا للمدراء يبين لهم كيفية إشراك الموظفين في تطوير شركاتهم، بوضع أهداف واضحة، وتشجيع السلوكيات المثمرة، والاحتفاء بكلّ نجاح؛ لتصبح المؤسسة في المحصلة مؤسسةً تضمّ موظفين منتجين، يشعرون أنهم محلّ اهتمامٍ وموضع تقديرٍ، وبعبارةٍ أخرى يشعرون أنهم "مرئيون".
الكاتب
أدريان غوستيك (Adrian Gostick): ولد عام 1965م، مؤلّفٌ شهيرٌ وفقًا لتصنيف مجلة نيويورك تايمز، ويشغل منصب نائب رئيس قسم التدريب والنشر بشركة أوه سي تانر (O.C.Tanner)، نشرت له مقالاتٌ في مجلة نيويورك تايمز ومجلة نيوزويك.
تشيستر إلتون (Chester Elton) ولد عام 1958م، إنه خبيرٌ عالمي في اتجاهات العمل والنائب الأول لرئيس شركة أوه سي تانر، الشركة الرائدة في مجال تقدير الموظفين، وهو متحدثٌ معروفٌ واستشاريٌّ لعددٍ من الشركات الكبرى وفقًا لتصنيف مجلة فورتشن.
لمن ينصح