المؤسسة القائمة على الفكرة

عن الكتاب

يُقدِّم الكتاب طريقةً جديدةً للإبداع في أي مؤسسة، وتعتمد على الموظفين الذين يعملون في الخط الأول ممّا يجعلهم على تواصلٍ دائم مع العملاء. وبدلًا من تدفّق الأفكار والقرارات من المسؤولين إلى الموظفين، يطرح هذا الكتاب منهجًا مبتكرًا يعتمد على تدفّق الأفكار من الموظفين إلى المسؤولين.

الكاتب

آلان جي. روبنسون: يحمل درجة الدكتوراة في الهندسة من جامعة "جونز هوبكنز"، وحصل كتابه "إبداع المؤسسات" على لقب كتاب العام من قبل أكاديمية إدارة الموارد البشرية. قام بتأليف والمشاركة بتأليف سبعة كتب، وأكثر من ستين مقالة. شارك في تأليف كتاب "Ideas Are Free" والذي يعتبر من الكتب الأكثر مبيعًا. ساعد مع شريكه "دين شرودر" المئات من المنظمات في أكثر من خمسة وعشرين دولة حول العالم لتحسين قدراتهم الإبداعية.

دين م. شرودر: يحمل درجة الدكتوراة في الإدارة الاستراتيجية، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال والبكالوريوس في الهندسة. حاز على جائزة "Shingo" مرتين. قام بتأليف والمشاركة بتأليف ثلاثة كتب، وأكثر من ثمانين مقالة. شارك في تأليف كتاب "Ideas Are Free" والذي يعتبر من الكتب الأكثر مبيعًا. وساعد مع شريكه "آلان روبنسون" المئات من المنظمات في أكثر من خمسة وعشرين دولة حول العالم لتحسين قدراتهم الإبداعية.

لمن ينصح

• المدراء المهتمون بالتوصل إلى أفكار تحسن من منظماتهم.
• الشركات التي تحتاج إلى دعم للتغلب على منافسيها.
• الموظفون المُبتَكِرون الذين يملكون أفكارًا جديدة.