عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2008م، ويجيب عن خمس أسئلة أساسية لكي يفهم المديرون وحتى الموظفون المؤسسات التي يعملون فيها فهماً عميقاً، ويتحدى الكتاب القراء لإلقاء نظرة فاحصة على جوهر مؤسساتهم وما يدفعهم للتقييم الذاتي والتحول الإيجابي في الإنتاجية والتنظيم. ستؤدي الإجابة على هذه الأسئلة إلى تغيير طريقة عمل القارئ داخل مؤسسته، مما سيساعده على قيادتها إلى مستوى استثنائي من الأداء.
الكاتب
بيتر دراكر (Peter Drucker): مؤلف ومدرب ومستشار إداري نمساوي-أمريكي، يُعد أحد أبرز المفكرين في مجال الإدارة الحديثة، ويُوصف بمؤسس الإدارة الحديثة. وُلد عام 1909، ونال تعليمه الثانوي في مدرسة دوبلينج جيمنازيوم، وحصل على درجة الدكتوراه في القانون الدولي والقانون العام من جامعة جوته في فرانكفورت عام 1931. ساهمت كتاباته في صياغة الأسس الفكرية والعملية للشركات والمؤسسات الحديثة، وأسهم بشكل كبير في تطوير تعليم الإدارة، وله إسهامات واسعة في المجلات والمقالات المتخصصة. من إنجازاته حصوله على ميدالية الحرية الرئاسية عام 2002. ألّف أكثر من ثلاثين كتاباً في الإدارة وريادة الأعمال من أبرزها: The Practice of Management وThe Effective Executive وInnovation and Entrepreneurship وThe Five Most Important Questions You Will Ever Ask About Your Organization. تُوفي عام 2005.
لمن ينصح
