عن الكتاب
يبحث في الأسس التي أهَّلت المجموعات سواءً الكبيرة أو الصغيرة للنجاح ضمن ثقافة معيَّنة، وكيف يمكنك كفرد التحسين من أداء مجموعتك أو التأثير فيه من خلال معرفة أكثر المشاعر الإنسانيَّة التي تفرض التَّوافق وروح الفريق، حقَّق الكتاب لقب الأفضل مبيعًا لدى النيويورك تايمز.
الكاتب
دانيال كويل (Daniel Coyle): صحفي وكاتب أمريكي وُلد عام 1963. حصل على درجة البكالوريوس في الدراسات الإنجليزية من جامعة نوتردام عام 1987. عمل كويل في مجال الصحافة لدى عدد من المؤسسات الإعلامية المرموقة، واشتهر كذلك بدوراته واستشاراته في تطوير الثقافة المؤسسية، حيث عمل مع شركات كبرى في وادي السيليكون مثل جوجل ومايكروسوفت. من بين إنجازاته وصوله إلى نهائي جائزة بوليتزر في الصحافة الاستقصائية عام 1989. أصدر العديد من الكتب التي حققت شهرة واسعة ومبيعات كبيرة على مستوى العالم، ومنها: "The Culture Code"، و"The Talent Code"، و"The Little Book of Talent"، و"The Culture Playbook".
لمن ينصح
