
عن الكتاب
صدر الكتاب في عام 2007م، ونال رواجًا واسعًا ليصبح من أكثر الكتب مبيعًا في قائمة نيويورك تايمز، وهو كتاب قائم على نتائج أبحاث قامت بها مؤسسة "غالوب" الإحصائية لدراسة نقاط القوة التي ساهمت في نجاح القادة وفرق العمل التابعة لهم، وخلصت الدراسة إلى أن القائد الأكثر فعالية عليه معرفة نقاط قوته، ونقاط قوة الآخرين، وتوظيف أشخاص يمتلكون نقاط قوة مناسبة لعمله في فريقه، وفهم وتلبية احتياجات الأشخاص الذين يتبعونه.
الكاتب
توم راث (Tom Rath): مؤلف ومستشار وأكاديمي أمريكي. ولد عام 1975م. حاصل على بكالوريوس في علم النفس من جامعة ميتشيغان، وعلى ماجستير في علم النفس من جامعة بنسلفانيا. يعمل الآن كمؤلف في صحيفتي نيويوك تايمز ووول ستريت جورنال، كما أنه محاضر في جامعة بنسلفانيا. عمل مستشارا في مؤسسة غالوب للاستشارات الإدارية، وشغل سابقاً منصب نائب رئيس منظمة أبحاث السرطان "VHL". اشتهر بدراساته حول القيادة المرتكزة على نقاط القوة والرفاهية، التي قام بتوظيف نتائجها في سلسلة من الكتب الأكثر مبيعًا. بيعت كتبه أكثر من 5 ملايين نسخة وترجمت إلى 16 لغة. لُقِّب بأكثر المؤلفين مبيعًا في أمازون لعام 2013م عن كتابه "مكتشف القوة"، وتصدرت كتبه قوائم الأكثر مبيعًا لخمس مرّات. من مؤلفاته: "Eat Move Sleep"، و"Strengths-Based Leadership"، و"StrengthsFinder 2.0".
باري كونشي (Barry Conchie): مستشار وخبير في مجال التقييم التنفيذي وبناء وقيادة فرق العمل، يعمل كمستشار وباحث في مؤسسة غالوب، شارك بتأليف كتاب "Strengths Based Leadership".
لمن ينصح