عن الكتاب
صدر هذا الكتاب عام 2014م، ويتجول بين مجموعة من نخبة القادة الأكثر تقدما وإيجابية؛ ليقدموا أفضل النصائح كي يصبح الشخص العادي قائدًا إيجابيًا، ولكي يتخذ القرارات الصحيحة لإحداث تغيير إيجابي وعميق من خلال إجراءات بسيطة وتحولات هادفة.
الكاتب
غريتشين سبيتزر(Gretchen Spreitzer): مؤلفة ومحررة ومحاضرة. أستاذة في إدارة الأعمال ومديرة مركز المنظمات الإيجابيّة في كلية روس للأعمال. تركز في أبحاثها على تمكين الموظفين وتطوير مهاراتهم القياديّة. حاصلة على بكالوريوس العلوم في تحليل الأنظمة من جامعة ميامي، وعلى الدكتوراة من كلية ميتشيغان للأعمال. عملت في قسم التحرير في عدة مجلات منها مجلة "Academy of Management Journal"، و"Organization Science"، و"Journal of Applied Behavioral Science". حصلت على جائزة "Ascendant Scholar" التابعة للأكاديمية الغربية للإدارة لمساهماتها المهنية المبكرة، وعلى جائزة الباحث المتميز من "JMI". من مؤلفاتها: "The Best Teacher in You"، و"How To Be A Positive Leader".
جين دوتون (Jane Dutton): كاتبة وأكاديمية في إدارة الأعمال وعلم النفس التنظيمي، وصاحبة مساهمات بارزة في مجال المنح التنظيمية الإيجابية. حصلت على درجة الدكتوراه في الإدارة الصناعية من جامعة نورث وسترن عام 1979، وسبق أن درست في جامعة هارفارد. تُعد من الخبراء العالميين في مجال تعزيز المنظومات الإيجابية في العمل وتطوير جودة العلاقات بين الموظفين. شاركت عام 2002 في تأسيس مركز المنظمات الإيجابية في كلية روس للأعمال بجامعة ميشيغان. نالت خلال مسيرتها عددًا من الجوائز في مجال البحث العلمي أبرزها جائزة التميّز في البحث العلمي من أكاديمية الإدارة عام 2007. من أبرز مؤلفاتها: "Awakening Compassion at Work"، و"How to Be a Positive Leader"، و"Energy at Work".
لمن ينصح
