العودة إلى تاريخ

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.7
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

العمل تحت الضغط
هندري ويزنجر, جاي بي باوليو فراي

أَقوى من قوة الإِرادة
ألكسندر لويد

هذه حياتك، لا وقت للتجارب
جيم دونوفان

أتقن التفكير التحليلي
هنريك رودجرز

خذها بقوة
حسام عبدالعزيز

المبادئ
راي داليو

هذا هو التسويق
سيث غودين

التنبؤ الخارق
فيليب تيتلوك, دان غاردنر

الصفات المتغيرة
دانيال غولمان, ريتشارد ديفيدسون

قائمة التحقق المراجعة
أتول غواندي

كلنا قادة
فريدريك أرناندر

حللتها!
كوري فيلبس, بيرنارد غاريت, أوليفييه سيبوني

أربعة آلاف أسبوع
أوليفر بوركمان

الحب هو كل ما تحتاج إليه وبضع كذبات أخرى عن الزواج
جون جاكوبس

المتحكم بالواقع
فاديم زيلاند
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.