العودة إلى أديان وروحانيات
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2013م، ويقدم فيه المؤلف، وهو عالم نفس تنظيمي، نظرة ثورية لمفاتيح النجاح. يجادل آدم غرانت بأن العالم المهني ينقسم إلى ثلاثة أنماط من الناس: "الآخذون" (Takers) الذين يسعون دائمًا للحصول على أكثر مما يعطون، و"المتبادلون" (Matchers) الذين يعملون بمبدأ "خذ وهات"، و"المعطاؤون" (Givers) الذين يقدمون المساعدة للآخرين دون توقع مقابل فوري. خلافًا للحكمة التقليدية التي تحذر من أن "اللطفاء ينتهون في المؤخرة"، يثبت غرانت من خلال أبحاث مكثفة وقصص واقعية أن "المعطائين" هم الذين يهيمنون على قمة هرم النجاح على المدى الطويل. يوضح الكتاب الفارق الدقيق بين العطاء الفعال الذي يؤدي للنجاح والعطاء السلبي الذي يؤدي إلى الإرهاق، ويقدم استراتيجيات عملية لتطبيق مبادئ العطاء بذكاء في مجالات التفاوض، والتواصل، والقيادة.
