عن الكتاب
صدر الكتاب عام 2018م، ويناقش الطريقة الأسرع لبناء شركات ذات قيمة كبيرة بسلسلة من الاستراتيجيات المُتبعة لتطوير الشركات الناشئة والضخمة بسرعة حتى في البيئات الصعبة والغامضة والمتقلبة، كما يناقش الكتاب كيفية التنقل في التحولات اللازمة والتغلب على التحديات الفريدة التي تنشأ في كل مرحلة من مراحل دورة حياة الشركة.
الكاتب
كريس ييه (Chris Yeh): مؤلف، ومستثمر، ورائد أعمال أمريكي. شغل عدة مناصب منها مدير تسويق في شركة TargetFirst, Inc.، ومصمم ومدير منتج في FarSight Financial Services، وهو المؤسس المشارك لشركة AthenaWork. حاصل على البكالوريوس في تصميم المنتجات والكتابة الإبداعية من جامعة ستانفورد، وعلى ماجستير إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال. من مؤلفاته: The Alliance، وLeadership Transitions and Team Building، وBlitzscaling.
ريد هوفمان (Reid Hoffman): مؤلف ورجل أعمال ومستثمر أمريكي. مؤسس شبكة لينكد إن "Linked In". شريك في شركة "Greylock Partners". ولد عام 1967م. عمل كمحرر في شركة الألعاب "Chaosium" في سن 12 عاماً. حصل على منحة مارشال الدراسية وجائزة Dinkelspiel ليحصل على بكالوريوس في النظم الرمزية والعلوم المعرفية من من جامعة ستانفورد، وحصل على ماجستير في الفلسفة من كلية ولفسون في أكسفورد، وعلى دكتوراة فخرية في القانون من جامعة بابسون. حصل على جائزة ديفيد باكارد للإنجاز لعام 2012م من قبل "TechAmerica" لمساهماته في صناعة وتقدم التكنولوجيا الفائقة. من مؤلفاته: "Blitzscaling" و"The Alliance" و"The Start-up of You".
لمن ينصح
