العودة إلى

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

4.7
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

قوة الملاحظة
ماكس بازرمان

إتقان التعاون
غريتشين أندرسون

استشارة لا تشوبها شائبة
بيتر بلوك

لا تبالغ
بريجيد شولت

هذه حياتك، لا وقت للتجارب
جيم دونوفان

سبع عشرة ميزة أساسية للاعب الفريق
جون ماكسويل

متعة المعايير
جيمس ساندفيلد

إذاعة السعادة
ميشيل جيلان

العادة الإبداعية
تويلا ثارب

التعاون الجذري
جيمس دبليو. تام, رونالد ج. لويت

كيف تتحكم في شعورك وأحاسيسك؟
إبراهيم الفقي

#44 أنت تستطيع
علا ديوب

ما يقوله كل جسد
جو نافارو

الإرهاق وضغط العمل
سكوت إيبلين

قوة كلمة "لا"
جيمس ألتوشير, كلوديا أزولا ألتوشير
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.