العودة إلى تطوير الذات

المساءلة
غريغ باستن
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات

3.8
19:07
الوصف
صدر هذا الكتاب عام 2014م، ويتناول موضوع المسؤولية والالتزام كعنصر أساسي لبناء ثقافة عالية الأداء في المؤسسات والشركات، ويقدّم قواعد أساسية وضرورية لتحقيق الإدارة الفعّالة، وهو نتاج خبرةٍ طويلةٍ للمؤلف في إدارة الشركات ومقابلة أنجح المديرين والمسؤولين في مجالات القيادة، يبحث الكتاب في أسرار المؤسسات ذات الإنتاجية العالية التي نجحت في تخطي الأزمات الاقتصادية والمنافسة عن طريق تطبيق المساءلة وقوانينها على مستوى مؤسساتهم.
ملخصات مشابهة

عام إيجابي
شوندا رايمز

الترياق
أوليفر بوركمان

أنت قوة مذهلة
جين سينسيرو

ترقية حياتك
بات ديفيلي

الراهب الذي باع سيارته الفيراري
روبن شارما

الصراعات الكبرى
أماندا ريبلي

صفقات المغامرة
براد فيلد, جيسون مندلسون

التوجهات الأربعة
غريتشين روبن

القيادة المبنية على النتائج
ديف أولريش, جاك زنجر, نورم سمولوود

قواعد العمل الجديدة
ألكسندرا كافولاكوس, كاثرين مينشو

المؤسس التائه
راند فيشكين

الاستباقية في العمل
شارون باركر, أوتا بيندل

أدوات
رود واغنر

أفكار وجدت لتبقى
شيب هيث, دان هيث

تعلم أو مت
إدوارد هيس
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.