العودة إلى علوم وتكنولوجيا
مستعد للأداء
نيل دوشي ,ليندساي ماكريغور
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.4
22:56
الوصف
صدر الكتاب عام 2015م، ويتحدث عن استخدام علم التحفيز في بناء شركات ناجحة، ويوضح القيمة الحقيقية لثقافة الشركة. ويجيب الكتاب على أسئلة مثل: كيف تتشكل الثقافة المؤسسية؟ وما هي الفوائد المتوقعة منها؟ وكيف يمكن تنشيط الكادر الوظيفي للشركة واستخراج كل طاقاته بطريقة علمية من خلال البحث في الحوافز الإيجابية للإنتاج الوظيفي والمعوقات المحبطة في بيئة العمل؟
ملخصات مشابهة
المفتاح الرئيس للثراء
نابليون هيل
محاورات السعادة والشقاء
لوكيوس أنايوس سينيكا
احتضن كارهيك
جاي باير
ابتكار نموذج العمل التجاري
ألكسندر أوسترفالدر
الفشل بامتياز
بول ويليامز, شيلي دافيدو
الحصول على المزيد
ستيورات دايموند
شركات تقودها النتائج
تاونيا لوي
من العدم
جون هوب براينت
كن متألقًا وكن صريحًا وكن كما أنت
لوسي لاين
اقتصاد العضوية
روبي كيلمان باكستر
من الذي حرك قطعة الجبن الخاصة بي؟
سبنسر جونسون
تواصل
مولي بك
اللغة الصامتة للقادة
كارول كينزي غومان
الكتابة الوظيفية والإبداعية
ماهر شعبان عبد الباري
تخيله بجرأة
بيث كومستوك, تال راز
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.