العودة إلى علم نفس

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال

4.6
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

رواية القصص بالبيانات
كول نوسبومر كنافليك

المخ الأبله
دين بيرنت

المبادئ
رايموند داليو

تغير قبل أن تغير
مؤمن حسن

تعلم كيفية التعلم
باربرا أوكلي, تيرينس سينوفسكي, أليستر ماكونفيل

التحكم عن بعد
دافيد هاينماير هانسون, جيسون فرايد

حكمة ستيف جوبز التجارية
آلان توماس

التفكير في الرهان
آني ديوك

التسامح
أوشو

من شغف إلى هدف
ايمي ماكلارين

عملية البحث
ميرتل س.بولنر, جايل أ.بويرير

التعلم الفائق
سكوت يونغ

الأغنياء والفقراء
هربرت جورج ويلز

التسعير من أجل الربح
بيتر هيل

اقرأ كأنك كاتب
فرانسين بروز
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.