العودة إلى علم نفس

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال

4.6
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

البرمجة اللغوية العصبية للأغبياء
روميلا ريدي, كيت بورتون

أثر فيسبوك
ديفيد كيركباتريك

استراتيجية جيدة، استراتيجية سيئة
ريتشارد روملت

شيفرة العقل غير العادي
فيشن لاكياني

عدم إدراج الطابع الشخصي
روهيت بارغافا

العادة الإبداعية
تويلا ثارب

قوة الآن
إيكهارت تول

الكون يدعمك
غابرييل بيرنستاين

الفوز بلعبة العمل
تيري بويل ماكدوغال

نهاية عصر القوة
موسى نعيم

جسد لا يشيخ وعقل لا يحده زمن
ديباك شوبرا

قوة الندم
دانيال بينك

الإبهار
سالي هوغزهيد

شيفرة المبدعون
آمي ويلكنسون

شخصيات المشترين
أديل ريفيلا
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.