العودة إلى علم نفس

دليل HBR في التعامل مع الخلافات
آيمي غالو
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال

4.6
25:16
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو جزءٌ من سلسلة هارفارد بزنس ريفيو (HBR) المتخصصة في مجال إدارة الأعمال، ويعد دليلا احترافيا لحل الخلافات الحاصلة في مجال العمل، سواء بين الزملاء أنفسهم، أو بين الموظفين والمديرين، إذ يوضح أنواع الخلافات وأنواع الأطراف المتنازعة، كما ويبين كيف يمكن لمعرفة ذلك أن يكون خطوة أولى لإدارة الخلافات بدلًا من محاول منعها، لأنه من المستحيل منعها تمامًا.
ملخصات مشابهة

ميزة المهاجمين
رام شاران

تدريب المخ
غاريث مور

تغيير الذات
سفين بيركيرتس

عدم إدراج الطابع الشخصي
روهيت بارغافا

تطبيق الذكاء العاطفي عمليًّا
جاستن باريسو

الإصرار على العظمة
ليندا كابلان ثالير, روبن كوفال

أفكار صغيرة لحياة كبيرة
كريم الشاذلي

التعاطف
رومان كريزناريك

وظف بعقلك
لو أدلر

نهاية الوظائف
تايلر بيرسون

أدوات الكتابة
روي بيتر كلارك

تكيّف
تيم هارفورد

تغير قبل أن تغير
مؤمن حسن

الكتابة الناجحة
كينيث رومان, جويل رافيلسون

نضال من أجل الرحمة
جميل زكي
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.