العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
سؤال وراء السؤال
جون ميلر
القائد الذي لم يكن له منصب
روبن شارما
خطة مالية من صفحة واحدة
كارل ريتشاردز
كيف تصبح رأسماليًّا دون أي رأس مال؟
ناثان لاتكا
ابدأ كتابة حياتك
مشعل الفلاحي
التواصل اللاعنفي
مارشال روزنبرغ
حلق
أريانا هافينغتون
رتب فوضى عقلك
ستيف سكوت, باري ديفينبورت
فن الدفاع عن النفس باللسان
سام هورن
لا تستطيع إفساد يومي
آلان كلاين
من العدم
جون هوب براينت
كيف تعمل العلامات التجارية الكبرى
دينيس لي يون
كن متألقًا وكن صريحًا وكن كما أنت
لوسي لاين
سحر الاستسلام
كوت بلاكسون
تسع وخمسون ثانية
ريتشارد وايزمان
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.