العودة إلى الإدارة وريادة الأعمال
مستعد للأداء
نيل دوشي ,ليندساي ماكريغور
تطوير الذات • الإدارة وريادة الأعمال
4.4
22:56
الوصف
صدر الكتاب عام 2015م، ويتحدث عن استخدام علم التحفيز في بناء شركات ناجحة، ويوضح القيمة الحقيقية لثقافة الشركة. ويجيب الكتاب على أسئلة مثل: كيف تتشكل الثقافة المؤسسية؟ وما هي الفوائد المتوقعة منها؟ وكيف يمكن تنشيط الكادر الوظيفي للشركة واستخراج كل طاقاته بطريقة علمية من خلال البحث في الحوافز الإيجابية للإنتاج الوظيفي والمعوقات المحبطة في بيئة العمل؟
ملخصات مشابهة
محاط بالحمقى
توماس إريكسون
حافة التعاطف
ماريا روس
دليل الأب الغني للاستثمار
روبرت كيوساكي
كيف يحدث الابتكار؟
ماثيو ريدلي
العقل الخارق
كارول فوردمان
ما يقوله كل جسد
جو نافارو
نجاح متوقع
ليس ماكوين
التأثير المركب
دارين هاردي
النظام من أجل النجاح
كينيث زيجلر
رتب فوضى عقلك
ستيف سكوت, باري ديفينبورت
كبير موظفي المرح
ريتشارد شيريدان
شكراً على الملاحظات
دوغلاس ستون, شيلا هين
لا تبالغ
بريجيد شولت
المستويات الخمسة للقيادة
جون ماكسويل
عملية البحث
ميرتل بولنر, جايل بويرير
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.