العودة إلى تاريخ
الاستثمار في الموارد البشرية
وين كاسيكو ,جون بودرو
الإدارة وريادة الأعمال
3.9
17:30
الوصف
لا يتمتع العديد من المتخصصين في الموارد البشرية "HR" بالرشاقة الكافية في استخدام أدوات القياس، والتي يحتاجونها في تقييم مستوى العمل، إنهم متعطشون لإطار عمل تحليلي يُمَكّنهم من قياس مستوى أداء الموظفين، ويمنحهم قدرة الحكم على مدى فاعلية المبادرة التي أطلقوها حديثًا، وجدوى الاستمرار بها أو تغييرها بطرق منطقية.
ملخصات مشابهة
أنجز أكثر بشكل أسرع
ديفيد كوهين, براد فيلد
سمكة القرش والسمكة الذهبية
جون غوردون
استشارة لا تشوبها شائبة
بيتر بلوك
قرصنة النمو
شون إليس, مورغان براون
حمى المساومات
مارك إيلوود
الفرق بين الإله ولاري إليسون
مايك ويلسون
تصميم لعالم حقيقي
فيكتور بابانيك
قابل للتخيل
جين ماكجونيجال
ما الذي لا تتعلمه في مدرسة هارفارد للأعمال؟
مارك هـ. ماكورماك
ابتكار نموذج العمل التجاري
ألكسندر أوسترفالدر
تعديل الثوابت في مكان العمل
جيك بريدن
عانق عملاءك
جاك ميتشل
الموظف غير المرئي
أدريان غوستيك, تشيستر إلتون
أسرار نجاح نجوم التسويق عبر الإنترنت
ميتش ميرسون
فشل إدارة المخاطر
دوغلاس هوبارد
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.