العودة إلى الأسرة والطفولة
القوانين السبعة البديهية لولاء الموظف
هيذر يونغر
الإدارة وريادة الأعمال • تطوير الذات
4.3
15:24
الوصف
صدر الكتاب عام 2017م، وهو دليل للموظفين ولقادة الشركات الذين يسعون إلى زيادة ولاء موظفيهم للشركة، من خلال اتباع سبع مهارات يمكن تطبيقها في مكان العمل، وذلك بهدف مساعدة القادة على وضع ثقافة عمل إيجابية تحفز الموظفين على تحسين أدائهم، وتزيد من إنتاجيتهم والشعور بالرضا الوظيفي الذي يزيد من ولاء الموظفين لشركتهم.
ملخصات مشابهة
كل ما أعرفه
بول جارفيس
ما يقوله كل جسد
جو نافارو
قيادة التغيير
جون كوتر
تفعيل النظام
سام كاربنتر
إدارة الأزمات قبل حدوثها
إيان متروف
الجانب الإيجابي من اللاعقلانية
دان آريلي
كابتيفولوجيا
بين بار
سمكة القرش والسمكة الذهبية
جون غوردون
خمسة نجوم
كارمين غالو
قوانين القيادة الـ 21 التي لا جدل فيها
جون ماكسويل
هذا هو التفكير في تصميم الخدمة
مارك ستيدورن
خواطر 2
أحمد الشقيري
كيف تعثر على عمل مُرضي
رومان كريزناريك
الفكاهة، على محمل الجد
ناعومي باغدوناس, جينيفر آكر
الموجة الثالثة
ستيف كيس
وجيز - Wajeez تطبيق يوفّر ملخصات كتب مسموعة ومقروءة، و روايات مسموعة بأسلوب درامي، ومقتطفات لحلقات بودكاست عربي، وتسجيلات صوتية من روائع الشعر العربي والمسرحيات.. احصل على المعرفة من عنوان واحد في 15 دقيقة، وكُن أفضل نسخة من نفسك في زمن قصير!
© 2025 وجيز. جميع الحقوق محفوظة.